【熱】職能崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的職能崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職能崗位職責(zé)1

　　辦公室簡介及職責(zé)

　　本部門是在協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，負責(zé)對協(xié)會的日常事務(wù)、規(guī)章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監(jiān)督并客觀的進行評價。職責(zé)如下：

　　一、適時地根據(jù)協(xié)會的工作需要對員工進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

　　二、負責(zé)各部門的后勤輔助工作，保證協(xié)會辦公事務(wù)的正常運行。

　　三、負責(zé)對各部門基層工作的指導(dǎo)，督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況，協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)。

　　四、負責(zé)協(xié)會的.文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準(zhǔn)確及時。

　　六、負責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作。

　　七、負責(zé)辦公用品的計劃、采購和管理工作。

　　八、負責(zé)協(xié)會印鑒的管理工作。

　　九、負責(zé)內(nèi)務(wù)管理，保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

　　十、負責(zé)對外接待工作，塑造協(xié)會良好的對外形象。

　　十一、承辦協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

職能崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。

職能崗位職責(zé)3

　　審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務(wù)所內(nèi)部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內(nèi)部審計流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

　　5、工作認真、嚴謹、責(zé)任心強,有團隊意識。

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機構(gòu)的內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責(zé)4

　　職位說明

　　1、負責(zé)所支撐部門的.招聘實施工作;

　　2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進工作;

　　3、拓展招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校，人力資源管理、計算機或工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動法相關(guān)法規(guī)，有勞動爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執(zhí)行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強。

職能崗位職責(zé)5

　�。ㄆ撸�崗位職稱：上什（熟籠、蒸雜）

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：粗加工、開生

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組、洗碗間

　　素質(zhì)要求：

　　文化程度：具有中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

　　專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職經(jīng)驗：接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn)，有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

　　其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)法規(guī)，能遵守本部門的規(guī)章制度。

　　b有一定管理能力，成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）每日負責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作，在規(guī)定的時間交后鍋使用。

　�。�2）對所需浸發(fā)的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質(zhì)的加工處理。

　�。�3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質(zhì)量。

　�。�4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準(zhǔn)備工作，及配汁的調(diào)制工作（姜汁、蒜泥等）。

　�。�5）每日向主管負責(zé)人匯報當(dāng)日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準(zhǔn)備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質(zhì)。

　�。�6）嚴查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內(nèi)無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　�。�1）了解各種設(shè)備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。

　�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發(fā)，提高發(fā)貨率。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　　聽從指揮，服從分配，能保質(zhì)、保量、按時完成各項工作任務(wù)。

　�。ò耍�崗位職稱：初加工

　　報告上級：主管、砧板

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、海鮮池

　　素質(zhì)要求：

　　（1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。

　�。�3）其它要求：

　　a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

　　b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

　　c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

　　d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

　　e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

　�。�2）加工原料時嚴格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）

　　（3）保持地面及周圍衛(wèi)生，對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

　�。�4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料，按時完成工作。

　　（5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養(yǎng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　　（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

　�。�2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。

　　（2）原料清洗干凈，達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　�。�3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時，無水漬。

　�。�4）工作按時完成。

　�。�5）物品保管得當(dāng)。

　�。ň牛�崗位職稱：面點師

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：要有烹飪白案的專業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的`制作工藝，有創(chuàng)新能力。

　�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　�。�4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責(zé)：

　　（1）負責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。

　　（2）負責(zé)餐廳日�？腿怂�需所有面食的加工制作。

　�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點。

　　（4）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

　　（5）餐前準(zhǔn)備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　　（2）正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護一般機械設(shè)施。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　　（3）原料管理完好，在指定地點存放。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導(dǎo)下級：打荷

　　同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。

　�。�2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

　　（4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風(fēng)味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

　　主要職責(zé)：

　�。�1）負責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　�。�2）做好充分的餐前準(zhǔn)備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　�。�3）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個人衛(wèi)生。

　�。�4）對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進行消毒處理，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

　　注意事項（補充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

　　（1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　　（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出菜速度。

職能崗位職責(zé)6

　　一、崗位描述

　　全面負責(zé)公司項目采購工作，負責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的'供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

　　8、對本部門的工作負責(zé)。

　　9、負責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

職能崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

　　4.準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

　　6.驗收并保管增值稅進項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負責(zé)本部門的.其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)8

　　1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負責(zé)公司采購工作，負責(zé)采購部的'日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等;

　　4、負責(zé)采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

職能崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機構(gòu)的內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進行監(jiān)督與稽核。

　　職能崗位職責(zé)7

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法，并檢查落實執(zhí)行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的.監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。

職能崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源；

　　2、負責(zé)投資項目的總體策劃與實施，把握關(guān)鍵節(jié)點，牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負責(zé)投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的`基金設(shè)立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

職能崗位職責(zé)11

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；

　　2、負責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的.處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

　　3、及時完成集團內(nèi)的各類統(tǒng)計報表的編制工作；

　　4、負責(zé)成本合同的審核、執(zhí)行、分析，工程款結(jié)算審核；

　　5、負責(zé)審核成本預(yù)算，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報告；

　　6、負責(zé)編制項目估算、預(yù)算表，參與項目目標(biāo)成本的制定；

　　7、按集團審定的財務(wù)稅收統(tǒng)計表數(shù)據(jù)，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；

　　9、負責(zé)完成項目年度預(yù)算的編制工作，并完成年度項目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

職能崗位職責(zé)12

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負責(zé)公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負責(zé)采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓(xùn)、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責(zé)13

　　1、全面負責(zé)公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責(zé)對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負責(zé)對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責(zé)公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負責(zé)定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水平負責(zé)制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責(zé)了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3、負責(zé)公司績效管理制度的建立和實施負責(zé)根據(jù)公司實際，制定合理有效的`考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)跟進部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責(zé)對考核結(jié)果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

職能崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司及所屬機構(gòu)日常財務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機構(gòu)財務(wù)報表/報告；

　　2、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構(gòu)會計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構(gòu)年度預(yù)決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告；

　　4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機構(gòu)的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負責(zé)公司股權(quán)管理工作，實施對公司所屬機構(gòu)的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、工作認真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)15

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1.負責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的`編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4、供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5、負責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

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