服裝崗位職責(集合15篇)

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝崗位職責1

　　1.了解救生衣產(chǎn)品知識和工藝，學習和熟悉國內(nèi)外流行和暢銷的救生衣款式。

　　2.救生衣現(xiàn)有款式的改良以及生產(chǎn)技術指導，圖紙標準化工作。

　　3.救生衣新的'款式設計以及生產(chǎn)技術指導，圖紙標準化工作。

　　4.了解和熟悉本團隊行業(yè)新的產(chǎn)品以及趨勢。

服裝崗位職責2

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性；

　　2、有商品陳列基礎；

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議；

　　4、監(jiān)督終端店的`店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　6、監(jiān)督、指導終端店鋪/專柜促銷活動；

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；

服裝崗位職責3

　　一、財務制度建設

　　1、負責組織制定公司財務管理辦法。

　　2、負責組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度。

　　3、負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4、負責組織制定公司內(nèi)部審計辦法。

　　5、參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1、組織建立完善公司財務核算體系。

　　2、根據(jù)集團會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

　　4、負責組織公司財務報表分析。

　　三、資金管理

　　1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

　　2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3、審核各分公司、項目部、職能部門的.月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。

　　4、調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1、組織制定公司年度財務預算及五年規(guī)劃。

　　2、復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。

　　3、根據(jù)公司財務管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。

　　4、復核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經(jīng)理。

　　5、監(jiān)督財務預算及項目目標成本的執(zhí)行情況。

　　五、其他

　　完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協(xié)助的工作。

服裝崗位職責4

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理、業(yè)務培訓工作;

　　2、在本區(qū)域落實總部的`銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業(yè)務開拓活動;

　　4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區(qū)域重點客戶的攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的售前售后服務;

　　7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責5

　　1 完成分管范圍的產(chǎn)品檢驗工作，保證檢驗結(jié)果的準確、真實。

　　2 遵守公司質(zhì)量管理方面及檢驗室的各項規(guī)定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。 崗位職責：

　　1 QC檢驗員在工作中必須嚴格依照有關檢驗操作規(guī)程進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗操作規(guī)程。

　　2 QC檢驗員必須及時完成各項檢驗任務，并應于規(guī)定的工作曰內(nèi)出具報告。

　　3 QC檢驗員必須本著實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認真填寫檢驗記錄、檢驗報告，經(jīng)QC檢驗室負責人和質(zhì)量部經(jīng)理復查簽名后，檢驗報告交給有關人員分發(fā)至有關部門。

　　5 QC檢驗員必須隨時做好并保持各檢驗室（包括設備、臺面、門窗、地面等）的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規(guī)定”中的.要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應自覺維護保養(yǎng)各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。

　　7 負責配制分析用的各類試液、標準溶液的標化及復核，并定期復標。

　　權力描述：

　　1 有決定原輔料、中間產(chǎn)品、包裝材料、標簽、使用說明書等的使用權利。 2 有決定原料投料、中間產(chǎn)品流入下一道工序及成品出庫的權利。

　　3 有決定原輔料、中間產(chǎn)品及成品的儲存條件是否適當?shù)臋嗔Α?/p>

　　4 有評價原輔料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性的權力。

　　5 對所發(fā)生的質(zhì)量問題有分歧時，有質(zhì)量否決的權力。

服裝崗位職責6

　　1、依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進直營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導等店鋪的全程運營工作；

　　3、貨物到貨信息，根據(jù)負責區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4、跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成，針對加盟店的`銷售情況進行針對性的指導；

　　5、收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6、進行定期的巡店督導工作；

　　7、定期總結(jié)并匯報項目進展情況，依據(jù)公司要求提交相關工作報告；

　　8、協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計劃的制定；

　　9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責7

　　崗位描述

　　采購業(yè)務主管

　　崗位名稱：

　　采購業(yè)務主管

　　直接上級：

　　采購部經(jīng)理

　　本職工作：

　　按計劃采購合格的物資

　　工作責任：

　�。�1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務。

　�。�2）參與編制本部門的采購計劃。

　�。�3）對批準的采購計劃進行尋價。

　�。�4）根據(jù)批準的.采購申請單和尋價結(jié)果實施采購，并負責索取所購物資的相關資料，做好驗貨。

　�。�5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。

　�。�6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。

　�。�7）參加商務談判和擬訂合同條款。

　�。�8）填具訂貨單辦理要貨。

　　（9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進貨渠道，適時填報供應商審批表。

　　（10）及時向供應商反饋原材料質(zhì)量信息。

　�。�11）進行供應商信用評定工作，據(jù)實提出供應商信用評定的意見，建立健全供應商檔案。

　�。�12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

　　（13）嚴守配方秘密。

　　（14）做好采購工作記錄。

　�。�15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。

　�。�16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝崗位職責8

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內(nèi)的流行趨勢信息；

　　2、做市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標品牌調(diào)查，以及服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告，為季度產(chǎn)品的開發(fā)提供幫助；

　　3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣；

　　4、協(xié)助設計總監(jiān)做季度產(chǎn)品企劃，根據(jù)季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，調(diào)整并明確設計思路，以專業(yè)需求、功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎設計款式；

　　5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

　　6、跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量。并跟進樣衣制作完成；

　　7、參與審版，調(diào)整樣衣版形。修改樣衣上不理想的`地方；

　　8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確；

　　9、正確版的跟進確認；

　　10、做好季度總結(jié)，為下次開發(fā)做準備。

服裝崗位職責9

　　1、協(xié)助加盟商訂貨、了解其區(qū)域內(nèi)代理商、加盟商和直營店的經(jīng)營狀況，引導其做好產(chǎn)品分析，組織其參加產(chǎn)品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

　　2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

　　4、根據(jù)本部門年度經(jīng)營銷售目標，分解并編制大區(qū)銷售任務指標、產(chǎn)品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監(jiān)督，確保計劃能夠順利執(zhí)行。

　　5、市場信息收集、執(zhí)行市場調(diào)研工作的具體實施

　　6、負責區(qū)域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩(wěn)定的合作關系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展。

　　7、負責銷售區(qū)域整體市場規(guī)劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導執(zhí)行

　　8、配合財務部做好資金回攏；

　　9、根據(jù)貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

　　10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務。

　　11、制定大區(qū)內(nèi)全年銷售費用預算，根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用

　　12、控制所轄區(qū)域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

　　13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。

　　14、對所負責的區(qū)域店鋪真實情況負責，并接受公司監(jiān)督及考核。

　　15、區(qū)域店鋪視覺形象推廣，區(qū)域工作計劃與實施，分區(qū)域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

　　16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

　　17、完善終端零售管理標準、對流程監(jiān)督；

　　18、促銷推廣方案的`制定，協(xié)助執(zhí)行，效果分析

　　19、協(xié)調(diào)銷售關系，督促、檢查銷售區(qū)域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協(xié)作關系；

　　20、制定薄弱網(wǎng)點整改計劃，并制定/執(zhí)行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

　　21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產(chǎn)品、銷售及客戶服務的改進計劃。

　　22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監(jiān)控貨品盤點計劃的實施

　　23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責10

　　1、熟悉國內(nèi)外服裝流行風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產(chǎn)品分析能力;

　　2、進行市場調(diào)查，并根據(jù)調(diào)研情況確定款式設計、跟進面輔料、樣板制作、與技術部門溝通工藝;

　　3、熟悉服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的`款式，掌握成本基數(shù)，選定合理的款式定位;

　　4、負責服裝設計、開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;

　　5、負責設計款式圖，打樣跟進，熟悉工藝及結(jié)構;

　　6、根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　7、負責跟進所設計款式的定款和修改

　　8、給與視覺呈現(xiàn)的表達，并出具拍攝方案。

服裝崗位職責11

　　1、完成各項部門制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內(nèi)同類技術發(fā)展趨勢，組織研發(fā)室內(nèi)部技術論證。組織公司內(nèi)部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開發(fā)工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監(jiān)督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產(chǎn)品市場化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的.生產(chǎn)設備進行開發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發(fā)培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關人員培訓：組織相關人員進行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗培訓，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開。

服裝崗位職責12

　　1、收集外發(fā)工廠的生產(chǎn)進度、訂單安排情況；

　　2、負責產(chǎn)品的跟單工作，監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)進度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；

　　3、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的`異常情況或突發(fā)事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；

　　4、負責訂單生產(chǎn)過程中的信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數(shù)量情況；

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

服裝崗位職責13

　　①.根據(jù)設計師的要求，負責時尚流行風向搜圖、配合描圖、配色、調(diào)色、繪圖案等輔助產(chǎn)品設計工作。

　�、�.收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料。

　�、�.負責對設計的'圖紙與資料進行收集、整理、歸檔、保管。

　�、�.跟進設計進度、對接工廠。

　�、�.負責通過的樣板的等級歸檔和管理。

　�、�. 領導交辦的其他工作。

服裝崗位職責14

　　一、戰(zhàn)略組織能力：

　　1、建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。

　　2、主持全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業(yè)務規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1、管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　2、銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3、營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。

　　4、經(jīng)營指標：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標：銷售額、匯款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標。

　　5、管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。

　　6、團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的'制定實施。

　　7、績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8、會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　9、日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝崗位職責15

　　1、協(xié)助財務經(jīng)理制定財務預算、監(jiān)督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末協(xié)助并監(jiān)督門店對固定資產(chǎn)、低值易耗品，原材料的`盤點與統(tǒng)計工作：

　　4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規(guī)定時間內(nèi)上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產(chǎn)等項目；

　　6、協(xié)助公司上級開展財務工作的溝通與協(xié)調(diào)；

　　7、完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。

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